Depuis 1989, DE SANGOSSE se développe sur les fondations d’un RES (Rachat de l’Entreprise par les Salariés) qui lui permet de mener sa propre stratégie grâce à la maîtrise de son capital.

Les ressources sont allouées prioritairement vers la croissance, sa structure capitalistique et sa gouvernance lui offre une stabilité et une constante dans les orientations stratégiques de l’entreprise où le long terme est systématiquement privilégié. 

Les salariés ont développé un sentiment d’appartenance et un engagement particulièrement fort dans le projet de l’entreprise au service de la société. 

C’est un atout pour l’entreprise et une valeur ajoutée pour nos clients qui trouvent chez les collaborateurs DE SANGOSSE, dynamisme, autonomie et ouverture au changement.